دور الثقافة التنظيمية في التحول للاقتصاد الأخضر في الجامعات الحكومية الفلسطينية: جامعة خضوري دراسة حالة

Abstract

تبحث هذه الدراسة في الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية التي تتبناها الجامعات الحكومية الفلسطينية في دعم التحول إلى الاقتصاد الأخضر، من أجل تحقيق الاستدامة، وترشيد السلوك البشري تجاه الموارد النادرة عامة، وموارد الجامعات على وجه الخصوص، مع التركيز على دراسة جامعة خضور التقنية كجامعة حكومية فلسطينية كدراسة حالة، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استخدام الاستبيان كأداة دراسية تم تطبيقها على العاملين في الجامعة، بعد إعدادها وعرضها على محكمين مختصين في المجال ذو العلاقة، وبلغ عدد الموظفين الإداريين العاملين في الجامعة (304)، أظهرت النتائج أنه يوجد دور واضح للثقافة التنظيمية السائدة في الجامعة لدعم التحول إلى الاقتصاد الأخضر، كما ساهمت في تحقيق الكفاءة الإدارية، ودعم القرار، والتوجه نحو الممارسات القائمة على الاستدامة، ولقد كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين تعزى لمتغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، سلطت هذه النتائج الضوء على أهمية الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في الجامعات الفلسطينية، كمحرك أساسي للتحول إلى الاقتصاد الأخضر، وتحقيق مبادرات الاستدامة، وفي ضوء ذلك خرجت الدراسة بتوصيات هامة للمديرين وصناع السياسات من أبرزها، العمل على تطوير الثقافة التنظيمية واعتمادها كدستور داعم، وتقوية العلاقة بين الموظفين، وتوفير مناخ تنظيمي جيد لكي تزيد الثقافة التنظيمية بين العاملين، وأيضاً التقرب أكثر نحو العاملين لمعرفة أفكارهم ومساندتهم في تطبيق الأفكار التي تؤدي إلى تحقيق الاستدامة.